Bildungsgänge/Bildungspläne

Akkumuliert decken die wesentlichen Kompetenzen aller Lernsituationen zu einem Lernfeld/einer Anforderungssituation mindestens sämtliche Kompetenzerwartungen aus dem Bildungsplan ab. Da die vorliegenden Lernsituationen exemplarisch im Zuge einer zeitlich begrenzten Arbeitsgruppe entstanden sind, werden nicht alle Kompetenzerwartungen eines Lernfeldes vollständig abgebildet. Bitte entscheiden Sie selbst, ob Sie die exemplarische Lernsituation so übernehmen oder an Ihren Bildungsgang anpassen möchten.

Vorstellung einer ausgewählten Lernsituation im Lernfeld 1

• Curriculare Analyse
• Lernsituation 1.1: "Zur Vorbereitung der kommenden Ausbildungsmesse stellen die Auszubildenden den Beruf der Industriekaufleute und ihre Rolle im Rahmen des dualen Systems ausführlich adressatengerecht/zielegruppenorientiert dar"
• Lernsituation 1.2: "Zur Vorbereitung der kommenden Ausbildungsmesse präsentieren die Lernenden ihren Ausbildungsbetrieb"

Vorstellung einer ausgewählten Lernsituation im Lernfeld 2

• Curriculare Analyse
• Lernsituation 2.1: "Planung eines virtuellen Messestandes für die Ausbildungsmesse mithilfe eines VR-Tools"

Vorstellung einer ausgewählten Lernsituation im Lernfeld 3

• Curriculare Analyse
• Lernsituation 3.1: "Analyse einer Kundenanfrage und Erstellung eines Angebots für ein CNC-Bohr- und Fräsbearbeitungszentrum für die Holzbearbeitung"
• Lernsituation 3.2: "Bearbeitung des Kundenauftrags, Kaufvertragsabschluss und Überwachung des Prozesses der Kundenauftragsbearbeitung mit den Schnittstellen der Unternehmung bis zur Auslieferung des CNC-Bohr- und Fräsbearbeitungszentrums für die Holzbearbeitung"
• Lernsituation 3.3: "Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten bei Störungen der Erfüllung des Kaufvertrags des CNC-Bohr- und Fräsbearbeitungszentrums für die Holzbearbeitung im Bereich der Schlechtleistung und Nicht-Rechtzeitig-Zahlung der Kundin bzw. des Kunden. Optimierung des Prozesses der Auftragsabwicklung in Bezug auf die Unternehmensziele, die Kundenzufriedenheit und die Kundenorientierung"

Vorstellung einer ausgewählten Lernsituation im Lernfeld 4

• Curriculare Analyse
• Lernsituation 4.1: "Die Beschaffungsprozesse verschiedener Materialien des Unternehmens planen und optimieren (Beschaffungsplanung)"
• Lernsituation 4.2: "Einen Beschaffungsvorgang planen, durchführen und kontrollieren von der Bedarfsplanung bis zur Mängelrüge"

Vorstellung einer ausgewählten Lernsituation im Lernfeld 5

• Curriculare Analyse
• Lernsituation 5.1: "Erarbeitung der Grundlagen des Rechnungswesens durch die Analyse von Belegen"

Vorstellung einer ausgewählten Lernsituation im Lernfeld 6

• Curriculare Analyse
• Lernsituation 6.1: "Analyse eines Fertigungsauftrags für digital anpassbare Schreibtische mit Memory Funktion für Workspaces und Entscheidung über dessen Realisierbarkeit"
• Lernsituation 6.2: "Erstellung eines Fertigungsplans im Hinblick auf die verfügbaren Ressourcen und Steuern des Produktionsauftrages"

Vorstellung einer ausgewählten Lernsituation im Lernfeld 7

• Curriculare Analyse
• Lernsituation 7.1: "Analyse eines Auftrags zur Untersuchung eines bestehenden Logistikkonzepts"
• Lernsituation 7.2: "Erkundung und Optimierung innerbetrieblicher Logistik"

Vorstellung einer ausgewählten Lernsituation im Lernfeld 8

• Curriculare Analyse
• Lernsituation 8.1: "Analyse der Erfolgssituation eines Unternehmens im Zeitvergleich als Basis für die Erstellung einer Ergebnistabelle"

Vorstellung einer ausgewählten Lernsituation im Lernfeld 9

• Curriculare Analyse
• Lernsituation 9.3: "Prüfung einer ausländischen Kundenanfrage im Hinblick auf Chancen und Risiken sowie Absicherungsmöglichkeiten"

Vorstellung einer ausgewählten Lernsituation im Lernfeld 10

• Curriculare Analyse
• Lernsituation 10.1: "Jahresabschluss aufstellen"

Vorstellung einer ausgewählten Lernsituation im Lernfeld 11

• Curriculare Analyse
• Lernsituation 11.5: "Über den Impact staatlichen Handelns auf mein eigenes Leben in den sozialen Medien posten"

Vorstellung einer ausgewählten Lernsituation im Lernfeld 12

• Curriculare Analyse
• Lernsituation 12.1: "Einstellung von Personal auf Grundlage der Personalbedarfsermittlung"
• Lernsituation 12.4: "Mitwirkung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, dem Erstellen von Abmahnungen, Kündigungsschreiben und Arbeitszeugnissen"

Vorstellung einer ausgewählten Lernsituation im Lernfeld 13

• Curriculare Analyse
• Lernsituation 13.1: "Sammlung der potentiell relevanten betrieblichen Fragestellungen. Aufbereitung, Priorisierung und Auswahl am Beispiel Nachhaltigkeit"
• Lernsituation 13.2: "Bearbeiten der ausgewählten komplexen betrieblichen Fragestellung. Entwicklung eines Konzeptes zur Lösung dieser betrieblichen Fragestellung. Vorstellung des Konzeptes im betrieblichen Rahmen. Reflexion und Bewertung des Problemlösungsprozesses am Beispiel Nachhaltigkeit"

Dokumentationsraster für die Ausgestaltung einer Lernsituation